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7164 Organisationskultur 1 - Kulturmerkmale verstehen und gestalten

Die Kultur einer Organisation zeigt sich nicht in Organigrammen oder schön gestalteten aufgehängten Leitbildern. Sie kann schwer beschrieben und noch schwieriger gemessen werden. Und doch ist sie unmittelbar wahrnehmbar und drückt sich in vielerlei subtilen Episoden und atmosphärischen Niederschlägen aus.
Forschungsergebnisse und Erfahrungen aus der Begleitung von Schulen zeigen, dass sie einen entscheidenden Beitrag zur Wirksamkeit einer Schule leistet und alle Bemühungen um Verbesserung in Formalismen erstarren, wenn sie nicht die Grundlage bildet, auf der alles andere geschieht. Wodurch also entsteht die charakteristische Kultur einer Organisation? Wie kann sie von Führungspersonen untersucht und verstanden und vor allem bewusst gestaltet werden?

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