Ausbildung beim NürnbergStift
Ein Job mit Zukunft, eine Arbeit, die Sinn macht.
Altenpflege ist ein moderner Gesundheitsfachberuf. Die Ausbildung dauert drei Jahre und besteht wie bei allen anderen Ausbildungsberufen aus einem schulischen und einem praktischen Teil. Du besuchst also in einzelnen Blöcken von mehreren Wochen die Altenpflegeschule. Der praktische Teil der Ausbildung findet dann in unseren verschiedenen stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen statt.
Sven Dannigkeit, Pflegefachkraft, NürnbergStift:
„Was für mich im Beruf wichtig ist? Die Lust am Menschen. Das reicht immer noch. Nach 17 Jahren Pflege bin ich immer noch motiviert. Naja - und ich nutze bis heute alle Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung.“
Ganz konkret sieht der praktische Teil bei uns so aus:
- Du wirst bei uns während deiner Ausbildung mindestens zwei verschiedene stationäre Pflegebereiche intensiv kennenlernen.
- Du lernst das Tätigkeitsfeld der häuslichen Pflege im aktiven Einsatz bei unseren Ambulanten Diensten kennen.
- Du kannst dich zur fachlichen Vertiefung zwischen einem Arbeitseinsatz auf der Geriatrischen Rehabilitation und der Arbeit in unserer Tagesbetreuung für gerontopsychiatrisch veränderte Heimbewohnerinnen und Heimbewohner entscheiden.
Für den schulischen Teil kannst du, wenn du zu uns kommst, zwischen drei Berufsschulen wählen:
Und die finanzielle Seite?
Oft hört man, als Altenpflegerin oder Altenpfleger sei man schlecht bezahlt. Mach dir selbst ein Bild - Während der Ausbildung richtet sich die Vergütung nach tariflichen Vereinbarungen - aktuell erhältst du:
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Ausbildungsvergütung
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Brutto
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1. Ausbildungsjahr
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821,58 €
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2. Ausbildungsjahr
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882,66 €
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3. Ausbildungsjahr
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983,40 €
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Nach der Ausbildung entwickelt sich das Gehalt einer Vollzeitkraft im NürnbergStift:
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Gehaltsentwicklung
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Brutto
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Im ersten Jahr
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2050,- €
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Nach einem Jahr
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2212,- €
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Nach weiteren zwei Jahren
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2352,- €
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Zum Grundgehalt hinzu kommen:
- eine Geriatriezulage von 46 €,
- eine Schicht/ Wechselschichtzulage 40-105 € monatlich,
- 90 % Jahressonderzahlung einmal jährlich,
- Leistungen aus der Zusatzversorgungkasse für die Altersvorsorge.
Und danach?
Als Altenpflegerin oder Altenpfleger hast du einen Job mit sicherer Zukunft und es gibt zahlreiche Fort- und Weiterbildungen, mit denen du dich beruflich weiterentwickeln kannst. Der Beruf bietet dir auch abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder.
Die Entwicklungsmöglichkeiten umfassen dann beispielsweise:
- fachliche Spezialisierungen (z.B. als Fachpflegekraft für Gerontopsychiatrie, Hygiene, Palliative-Pflege etc.)
- Leitungspositionen (Leitung eines Pflegebereichs, Leitung eines ambulanten Dienstes, Pflegedienstleitung eines Seniorenheimes)
- Lehrtätigkeit in der Altenpflegeausbildung.
Carmen Linde, Pflegehelferin, NürnbergStift:
„Ich hatte gerade 3 Wochen Urlaub und hab mich gegen Ende regelrecht gefreut wieder in die Arbeit zu kommen – vor allem auf den Umgang mit den Menschen...“
Leider hab ich sehr lange gebraucht und viele andere Jobs gehabt, bevor ich erkannt habe, dass Altenpflege für mich genau das Richtige ist.“
Daniela Zuleger, Pflegefachkraft, NürnbergStift:
„Was mir an meiner Arbeit gefällt? Die netten Kollegen, ein gutes Team – und die Bewohner – die singen uns schon in der Früh manchmal ein Lied. Und im Vergleich zu früher gibt es inzwischen sehr viele Arbeitserleichterungen und Hilfsmittel.“
Petra Schuhmann-Kratzer, Hausbereichsleitung, NürnbergStift:
Altenpflege ist ein sehr abwechslungsreicher Beruf. Mein Aha Erlebnis hatte ich mit 17 bei einem hauswirtschaftlichen Praktikum – da hab ich schlagartig gewusst, ich möchte beruflich nichts anderes machen. Mir machts wirklich Spaß.“
„Ich hab mir innerhalb der ersten Berufsjahre nach der Ausbildung ein paar Steckenpferde und Spezialgebiete gesucht – dann hatte ich eine stellvertretende Bereichsleitung, konnte eine Weiterbildung für Leitungskräfte besuchen und inzwischen bin ich Hausbereichsleitung. Man hat auf jeden Fall Entwicklungsmöglichkeiten.“
Informationen zum Berufsbild und Zugangsvoraussetzungen
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