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Förderinstrumente der Arbeitsmarktpolitik   

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Förderinstrumente der Bundesagentur für Arbeit

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Ausbildungsplatzinitiative "Fit for Work 2011" der Bayerischen Staatsregierung

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Kurzarbeit und Weiterbildung

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Qualifizierung Angelernter

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Ausbilden - aber richtig!

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Kontakt

Beschäftigungsförderung

Für Arbeitgeber gibt es eine Vielzahl von Förderangeboten, die bei Neuschaffungen von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen oder bei der Neueinstellung von förderungsbedürftigen Arbeitskräften genutzt werden können.

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Förderinstrumente der Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt Unternehmen in allen Arbeitsmarktfragen, beispielsweise durch Eingliederungs- und Einstellungszuschüsse, Zuschüsse zum Arbeitsentgelt für von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer und weiteren finanziellen Hilfen für förderungsbedürftige Arbeitnehmer.

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Ausbildungsplatzinitiative "Fit for Work 2011" der Bayerischen Staatsregierung

Mit der Ausbildungsplatzinitiative „Fit for Work 2011“ unterstützt die Bayerische Staatsregierung durch Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber und Jugendliche die Bemühungen, ausbildungsfähigen und ausbildungswilligen Jugendlichen einen Ausbildungsplatz oder ein sonstiges Qualifizierungsangebot zur Verfügung zu stellen.

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Kurzarbeit und Weiterbildung

Warum in der Flaute qualifizieren?
Durch Nutzung von Leerlaufzeiten in der Flaute für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter stärken Sie in Ihrem Unternehmen das Wachstumspotenzial für die folgende Aufschwungsdynamik.

Potenzial sichern in drei Schritten

1. Strategie festlegen und vorinformieren

  • Optionen unternehmensintern bewerten
  • evtl. erste Rahmenbedingungen für Kurzarbeit bewerten/innerbetrieblich abstimmen: online Quickcheck der Arbeitsagentur; Informationen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales sichten; telefonische Vorinformation bei der Arbeitsagentur 01805 6767 12
  • erste Qualifizierungsmaßnahmen identifizieren: innerbetriebliche Möglichkeiten eruieren; Angebote von Bildungsträgern sichten: z.B. KURSNET Datenbank der Arbeitsagentur

2. konkrete Beratung und evtl. Antragstellung

  • Termin für eine ausführliche und diskrete Beratung VOR Maßnahmendurchführung: bei der Agentur für Arbeit Nürnberg: Arbeitgeberhotline 01801 66 44 66
  • evtl. Abstimmung über konzertierte Maßnahmen mehrerer Unternehmen durch die Arbeitsagentur und/oder über die Bildungsträger

3. Umsetzung

  • anstoßen des Antragsverfahrens bei der Agentur für Arbeit
  • direkte Beauftragung des ausgewählten Bildungsträgers durch Ihr Unternehmen und/oder interne Durchführung der Qualifizierungsmaßnahme

Mehr zu Kurzarbeit und Weiterbildung

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Qualifizierung Angelernter

Viele Unternehmen sind von einer hohen Veränderungs- und Innovationsdynamik geprägt, die zu einschneidenden Neuerungen in Arbeitsabläufen und betrieblichen Prozessen führen. In modernen Betriebsstrukturen wird von jedem Mitarbeiter ein breites Kompetenzspektrum erwartet. Auch in Tätigkeitsbereichen unterhalb der Facharbeiterebene müssen Mitarbeiter wechselnden Aufgaben gewachsen sein und über grundlegende Qualifikationen verfügen. Diesen neuen betrieblichen Anforderungen können geringer qualifizierte Mitarbeiter besser mit passgenauer betrieblicher Weiterbildung gerecht werden.

 

Ausbilden - aber richtig!

Für ausbildende Unternehmen sind schon vor dem ersten Ausbildungstag eine Vielzahl von Fragen zu klären.

Das Portal www.ausbildernetz.de gibt Antworten für ausbildende Unternehmen und solche die sich über Ausbildung in ihrem Unternehmen Gedanken machen. Checklisten, Handlungshilfen und Verweise auf weiterführende Informationen unterstützen die Vorbereitung auf eine Ausbildung im Unternehmen.
Auf den Seiten des Portals www.jobstarter.de finden Sie Modellprojekte zur Einrichtung neuer Ausbildungsplätze und weitere Ansprechpartner auch in Nürnberg.

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Kontakt

Ansprechpartner im Amt für Wirtschaft:

Dr. Harald Bolsinger

Telefon: 0911 / 231 - 57 86

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