Inhalte

Insgesamt wurden 14 Trainerinnen und Trainer ausgebildet. Ihren ersten Einsatz hatten sie im Rahmen einer Pilotphase. Sie qualifizierten neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den folgenden Kontexten (erfolgskritische Kompetenzen):

Trennungs- und Scheidungsberatung,
Erziehungsberatung,
Systemisches Fallverstehen und Hilfeplanung,
Kollegiales Team und
Stressmanagement.

Ein Workshopangebot zum Themenkomplex Wissensmanagement wurde ebenfalls angeboten. Zielgruppe dieses Workshops waren erfahrene Mitarbeitende.

Ergebnisse

Die Qualifizierungen im Rahmen der Pilotphase wurde durch die Teilnehmenden bewertet. Die Bewertungen waren durchgängig sehr gut.

Es wurde dadurch bestätigt, dass ein besonderes Qualitätsmerkmal der Qualifizierungen der Trainerinnen und Trainer die Transferförderlichkeit der Seminarinhalte ist. Sie schließen unmittelbar an den organisationsspezifischen Bedarfen an - "aus dem ASD/FuD für den ASD/FuD".