Die Jury des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland hat die Stadt Nürnberg bereits zum vierten Mal für ihre Aktivitäten zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern ausgezeichnet. Wir sind stolz und freuen uns über diese Auszeichnung; gleichzeitig stellt sie auch eine Verpflichtung dar, weiterhin am Ziel der paritätischen Teilhabe von Frauen in allen Funktionen und Bereichen zu arbeiten. Das Prädikat wird für drei Jahre verliehen, eine erneute Auszeichnung ist nur möglich, wenn tatsächliche Fortschritte auf dem Weg zur Chancengleichheit nachgewiesen werden.
Der TOTAL E-QUALITY Verein hat sich 1996 gegründet und zum Ziel gesetzt, Chancengleichheit in Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zu erreichen, nachhaltig zu verankern und somit einen Paradigmenwechsel in der Personalpolitik herbeizuführen. Beispielhaftes Handeln für eine an Chancengleichheit orientierte Personalführung wird mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet. Gründungsmitglieder des Vereins sind Vertreterinnen und Vertreter von Unternehmen bzw. Organisationen wie u.a. Bayer AG, Deutsche Telekom AG, Hoechst AG, Volkswagen AG, Deutscher Gewerkschaftsbund, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände und Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
Zu sehen sind Claudia Ehrensberger (links), stellvertretende Leiterin des Personalamts der Stadt Nürnberg, und Ida Hiller, Frauenbeauftragte der Stadt Nürnberg . Die Verleihung des TOTAL E-QUALITY-Prädikats fand in Erfurt am Donnerstag, 4. November 2011, statt. Die Stadtverwaltung Nürnberg wurde als eine von 60 Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Verbänden für Chancengleichheit in der Personalpolitik ausgezeichnet.
