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Mitarbeiter*innennetzwerk - Queer durch die Verwaltung

LSBTINetzwerk

Netzwerk

Warum ein LSBTI-Mitarbeiter*innennetzwerk?

Die Stadt Nürnberg ist mit über 11.000 Beschäftigten eine große Arbeitgeberin, die offen für Vielfalt und Menschenrechte eintritt.

Mit der eigenen sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität gehen Mitarbeiter*innen individuell anders um: Viele leben offen lesbisch, schwul, bisexuell, trans* oder inter*. Andere denken darüber nach, ein Coming-out zu wagen, wieder andere schließen ein solches für sich persönlich aus.

Das LSBTI-Mitarbeiter*innen-Netzwerk der Stadt Nürnberg bietet beim gemütlichen Beisammensein die Möglichkeit, einander kennenzulernen, sich zu vernetzen und auszutauschen und gemeinsam Aktivitäten unternehmen.

Wir treffen uns ca. 4-5 Mal pro Jahr. Es ist jederzeit möglich dazu zu kommen. Eine Verpflichtung zur regelmäßigen Teilnahme gibt es selbstverständlich nicht.

Das LSBTI-Netzwerk gibt zudem Impulse für die lokale Antidiskriminierungsarbeit, für Vielfalt und queere Themen in städtischen Dienststellen. Eine Initiative des Netzwerks war zum Beispiel, sich als Stadt Nürnberg mit einem Infostand am Christopher Street Day zu beteiligen. Dies führen wir seit 2018 durch.

Zusätzlich vernetzen wir uns mit LSBTI-Netzwerken aus Unternehmen der Metropolregion, wie beispielsweise mit Siemens und Adidas.

Wo finden die Treffen statt?

Aufgrund von COVID19 sind die Netzwerktreffen derzeit ausgesetzt.

Sobald neue Termine feststehen, werden diese hier und im Intranet der Stadt veröffentlicht.

Wie kann ich teilnehmen?

Sobald neue Termine feststehen, werden diese hier und im Intranet der Stadt veröffentlicht.

Sie können sich aber auch in den E-Mailverteiler aufnehmen lassen und erhalten fortan alle Neuigkeiten und die Einladungen ganz bequem in Ihr Postfach, dafür bitte einfach eine E-Mail an Christine Burmann senden.

Falls Sie das Netzwerk mitbewerben möchten, wir haben Postkarten zur Auslage erstellt, diese können bei Christine Burmann bezogen werden.

Infostand CSD 2019

Infostand des Mitarbeiter*innennetzwerks beim CSD 2019

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