Brandoberinspektor/In

Ausbildung zur/zum Brandoberinspektor/in (w/m/d) in der 3. QE

Die Ausbildung für den Seiteneinstieg in die dritte Qualifikationsebene umfasst sechs Ausbildungsabschnitte mit einer Dauer von insgesamt 24 Monaten.

Auf einen Blick

Dauer

24 Monate

Beginn

01. September eines Jahres

Vergütung

1. Ausbildungsjahr TVÖD EGr. 10: 3.492,26€
2. Ausbildungsjahr Anwärterbezüge: 1.413,85€

Bewerbung

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Berufsbild

Einsatzleiter/in
Der Beamte bzw. die Beamtin der 3. Qualifizierungsebene wird an der Schadensstelle als Einsatzleiter/in oder Führer/in eines Einsatzabschnittes (Teil einer Einsatzstelle) tätig. Er/Sie erkundet, erkennt und beurteilt die Lage und erteilt die zur Abwehr der Gefahren sowie Bekämpfung des Schadens erforderlichen Aufträge.

Wachabteilungsführer/in
Er/Sie hat die Gesamtverantwortung zur Umsetzung von personellen, organisatorischen, einsatztechnischen und einsatztaktischen Vorgaben innerhalb seiner Wachabteilung. Dabei muss der/die Wachabteilungsführer/in seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter koordinieren, was spezielle Führungseigenschaften voraussetzt. Im Einsatz beurteilt er/sie die Situation, entwickelt und übermittelt Einsatzaufträge an die ihm/ihr unterstellten Gruppenführer/innen und überwacht deren Ausführungen.

Sachbearbeiter/in oder/und Führungskraft in einer Fachabteilung
Sachbearbeiter/innen sind in, durch die Organisationsstruktur festgelegten, Sachgebieten tätig. Im Rahmen ihres Verantwortungsbereiches schaffen sie die organisatorischen und vorbereitenden Grundlagen, die die Funktionalität der Feuerwehr erhalten und erweitern.

Wachleiter/in
Ein/e Wachleiter/in hat meist organisatorische Aufgaben. In erster Linie koordiniert und kontrolliert er/sie die ihm unterstellten Wachabteilungen. Personal- und StandortGesamtproblematiken liegen in seiner/ihrer Verantwortung. Darüber hinaus werden die Erstellung von Konzeptionen, Dienstanweisungen und Regularien werden durch den Wachleiter/in erarbeitet, vorgestellt und umgesetzt.

Voraussetzungen

Grundvoraussetzung ist eine abgeschlossene Fachhochschul- oder Hochschulausbildung in einem Studiengang einer geeigneten Fachrichtung, z.B. Hochbau, Maschinenbau, Elektrotechnik, Naturwissenschaften (Chemie…).

Sowie:
 uneingeschränkte gesundheitliche Eignung
 gutes Sehvermögen*
 volle körperliche Einsatzfähigkeit
 Körpergröße mindestens 165 cm
 Führerschein der Klasse B oder C
 Deutsches Schwimmabzeichen in Bronze
 Deutsches Sportabzeichen in Bronze
 Wohnsitz in Nürnberg oder der näheren Umgebung (erst im Falle einer Übernahme)
 Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit oder der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands
 Der Bewerber, die Bewerberin muss die Gewähr dafür bieten, das sie/er jederzeit für die freiheitlich-demokratische Grundordnung der Bundesrepublik Deutschland eintritt

*Die Anforderung an die zentrale Tagessehschärfe beträgt 1,0 / 0,8. Liegt die zentrale
Tagessehschärfe ohne Brille unterhalb dieser Grenze, muss der Ausgleich mit einer
korrigierenden Sehhilfe erreicht werden. Die optimale Korrektur darf ± 3 Dioptrien nicht überschreiten. Im Übrigen werden ein gesundes Sehorgan, Farbunterscheidungsvermögen und räumliches Sehen vorausgesetzt. Hierzu wird zum Abschluss des Auswahlverfahrens eine entsprechende Untersuchung durch den betriebsärztlichen Dienst vorgenommen.

Ausbildung

Die Ausbildung für den Seiteneinstieg in die 3. QE umfasst insgesamt 24
Monate.

Abschnitt 1 – Grundlehrgang B I (6 Monate)

Der Anwärter bzw. die Anwärterin nimmt an einem Grundlehrgang für die 2. QE (B I Lehrgang) teil.

Abschnitt 2 – Erster auswärtiger Abschnitt (3 Monate)

Der Anwärter bzw. die Anwärterin nimmt am Einsatzdienst in verschiedenen Funktionen der 2. QE sowie am Dienstbetrieb einer Berufsfeuerwehr in Deutschland teil. Er/Sie erhält einen Einblick in die Aufgaben der verschiedenen Abteilungen.

Abschnitt 3 – Führungsausbildung 3. QE (3 Monate)

Der Anwärter bzw. die Anwärterin nimmt an der Führungsfortbildung für die 2. QE in Bayern oder einem B III Lehrgang außerhalb Bayerns teil. Die Fortbildung in Bayern umfasst den Führungslehrgang I, II und die fachspezifische Wahlfortbildung zum/zur Gruppenführer/in im Einsatzdienst.

Abschnitt 4 – Zweiter auswärtiger Abschnitt (3 Monate)

Der Anwärter bzw. die Anwärterin nimmt am Einsatzdienst als Zugführer/in unter Aufsicht sowie am Dienstbetrieb einer Berufsfeuerwehr in Deutschland teil.

Abschnitt 5 – Brandoberinspektorenlehrgang B IV (5 Monate)

Der Anwärter bzw. die Anwärterin nimmt am Lehrgang für die 3. QE teil und schließt ihn mit der Laufbahnprüfung ab. Der Lehrgang wird durch die Arbeitsgemeinschaft der Leiter der Berufsfeuerwehren (AGBF Bayern) in Zusammenarbeit mit dem Bayerischen Staatsministerium 15 des Innern angeboten und findet in Bayern zentral an der Staatlichen Feuerwehrschule in Geretsried statt. Dieser Lehrgang ist in zwei Teile (Teil 1 (a und b) und 2) gegliedert.

Abschnitt 6 – Praktika bei externen Behörden (1 Monat)

Der Anwärter bzw. die Anwärterin erhält einen Einblick bei der Kriminalpolizei, dem Rettungsdienst sowie der Regierung von Mittelfranken. In der verbleibenden Zeit von drei Monaten sind Urlaubszeiten und weitere Ausbildungen vorgesehen.

Vergütung

Die Anstellung erfolgt im ersten Ausbildungsjahr im Angestelltenverhältnis und im zweiten Ausbildungsjahr in der Ausbildungsvergütung mit Anwärterbezügen.

1. Ausbildungsjahr TVÖD EGr. 10

2. Ausbildungsjahr Anwärterbezüge

Zuschläge für geleistete Dienste zu ungünstigen Zeiten (z. B. nachts, sonn- und feiertags) sind nicht enthalten.

Nach erfolgreichem Abschluss der Laufbahnprüfung erfolgt die Übernahme in das
Beamtenverhältnis auf Probe mit Bezügen nach A10 zuzüglich weiteren Zulagen. Die
angegebenen Besoldungswerte richten sich auch nach den persönlichen Lebensverhältnissen (Familienstand, Kinder, Berufserfahrung).

Bewerbung

Wer alle Voraussetzungen erfüllt, kann sich bei der Stadt Nürnberg für den feuerwehrtechnischen Dienst in der 3. Qualifikationsebene bewerben. Um die nächste Bewerbungsmöglichkeit nicht zu verpassen können wir die Anlage eines Jobabos mit dem Einstiegslevel "Ausbildung" empfehlen.

Ansprechpartner für Rückfragen


Luigi Gallo

Telefon 09 11 / 2 31-6365

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