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Bewerbung

Informieren Sie sich gerne in unserem Stellenportal über unsere aktuell ausgeschriebenen Stellenangebote. Hier finden Sie auch unsere dauerhaften Bedarfe, bei welchen eine Bewerbung jederzeit möglich ist.

• Karriereportal<https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=search_result>

Sie haben ein interessantes Jobangebot gefunden und möchten sich bei uns bewerben? Super! Dann bewerben Sie sich online - das geht einfach, schnell und unkompliziert. Bitte verzichten Sie auf das Einsenden von Papierbewerbungen.

Wir möchten Sie zudem informieren, dass Bewerbungsprozesse im öffentlichen Dienst gesetzlichen Bestimmungen und klaren Auswahlkriterien unterliegen und sich daher von Prozessen der Privatwirtschaft unterscheiden. So enthalten unsere Stellenausschreibungen im Anforderungsprofil stets Qualifikationen, die unverzichtbar für die Stelle sind. Diese definieren den möglichen Bewerberkreis und sind als Ausschlusskriterium zu verstehen. Bitte beachten Sie bei Ihrer Bewerbung auch die Bewerbungsfrist, die in jeder unserer Stellenanzeigen angegeben ist. Damit möchten wir für alle Bewerberinnen und Bewerber die gleichen Voraussetzungen schaffen. Es kann also nicht passieren, dass eine Stelle bei uns besetzt wurde, bevor die Bewerbungsfrist abgelaufen ist. Falls Sie die Bewerbungsfrist verpasst haben, kontaktieren Sie uns gerne.

Mehr Informationen finden Sie auch bei unseren allgemeinen Bewerbungshinweisen:

• Allgemeine Hinweise zu den Stellenangeboten und zu Ihrer Bewerbung<http://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/direkteinstieg_stellenmarkt.html#2>

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Auswahlverfahren

Als Auswahlinstrument findet bei uns normalerweise ein Vorstellungsgespräch statt. Nutzen Sie Ihre Chance im Gespräch zu überzeugen.

Auch im Vorstellungsgespräch, gibt es im öffentlichen Dienst besondere Anforderungen zur Vergleichbarkeit der Bewerbenden. Zunächst sitzen Ihnen im Gespräch vermutlich gleich mehrere Vertreterinnen und Vertreter der Stadt Nürnberg, darunter Personalvertretung und ggf. Schwerbehindertenvertretung, gegenüber. Im Gespräch wird mit Ihnen ein Fragenkatalog bearbeitet, der insbesondere auch fachliche Anforderungen umfasst. Dieses Vorgehen hat sich etabliert, damit wir für alle Bewerberinnen und Bewerber die sogar im Grundgesetz geregelten gleichen Voraussetzungen und Bewertungsmaßstäbe für die Einstellung im öffentlichen Dienst gewährleisten. Dies hat aber auch zur Folge, dass im Gespräch und beim Durchgehen des Fragebogens meist keine längeren Dialoge entstehen oder Nachfragen unsererseits aufkommen, wie man es normalerweise von Vorstellungsgesprächen, vor allem aus der Privatwirtschaft, kennt. Wir bedauern es sehr, wenn dies für manche Personen evtl. mit einem befremdlichen Gefühl verbunden ist. Wir möchten klarstellen, dass unser Vorgehen keinesfalls mit fehlendem Interesse an Ihrer Person oder Ihrem Lebenslauf oder Ihrer Motivation zu tun hat!

Bitte beachten Sie hierzu auch die gesonderten Regelungen für die Besetzung von Dienststellenleitungen bzw. Schulleitungen in unseren allgemeinen Bewerbungshinweisen.

Bei Fragen zum Auswahlprozess können Sie sich natürlich gerne an den Ansprechpartner bzw. die Ansprechpartnerin in der Stellenausschreibung wenden.

• Allgemeine Hinweise zu den Stellenangeboten und zu Ihrer Bewerbung<http://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/direkteinstieg_stellenmarkt.html#2>

Sie möchten uns zunächst persönlich kennenlernen? Dann besuchen Sie uns doch gerne auf den kommenden Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen in Nürnberg und der Region. Wir freuen uns über Ihren Besuch!

• mehr<https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/karriere_veranstaltungen.html>