Sie suchen einen sicheren Job in Nürnberg mit sinnvollen und interessanten Tätigkeiten bei dem Ihr Privatleben nicht zu kurz kommt? Dann kommen Sie zu uns. Die Stadt Nürnberg bietet ihren Beschäftigten (im Tarif- sowie Beamtenverhältnis) als moderne Arbeitgeberin neben den gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsgeberleistungen und Vergünstigungen an:
Arbeitsplatzsicherheit und Standortsicherheit
Bei uns sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen und natürlich ist Standortsicherheit garantiert.
Work-Life-Balance mit flexiblen Beschäftigungsmöglichkeiten
Wir bieten u. a. flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, Führen mit reduzierter Arbeitszeit und Sabbatjahrregelungen sowie Möglichkeiten für Home-Office und Mobilem Arbeiten (im EU-Ausland).
Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Wir bieten eine attraktive Altersversorgung für alle Tarifbeschäftigten über die Zusatzversorgung der Bayerischen Versorgungskammer (ohne Zuzahlung der Beschäftigten) sowie Möglichkeiten zur Aufstockung durch Entgeltumwandlung.
Jahressonderzahlung/Gratifikation sowie Leistungsorientierte Bezahlung
Leistung lohnt sich! Zusätzlich zum Gehalt nach Equal Pay erhalten die Mitarbeitenden neben dem Weihnachtsgeld eine leistungsabhängige jährliche Prämie. Vermögenswirksame Leistungen sind ebenfalls möglich. Zudem gibt es zahlreiche Mitarbeiterrabatte für städtische Beschäftigte.
Corporate Benefits: Vergünstigungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Namhafte Anbieter stellen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung.
Sinnhafte Tätigkeiten für das Gemeinwohl der Nürnberger Bevölkerung
Mitarbeitende der Stadtverwaltung haben die Möglichkeit das Zusammenleben der Bürgerinnen und Bürger von Nürnberg aktiv mitzugestalten.
Personalentwicklung und Karrieremöglichkeiten
Wir verfügen über ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie Führungskräfteentwicklung, mit einer stadteigenen betrieblichen Sozialberatung, individuellem Coaching, Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeitende sowie Mentoringprogramme. Außerdem sind uns sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung wichtig. Im Schulbereich bieten wir u. a. die Möglichkeit von (Teil-)Abordnungen und Auslandsdienst.
Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG) und Fahrradleasing
Klimafreundlich unterwegs mit Bus, (U-)Bahn und Fahrrad: Auch in 2025 bezuschussen wir das Deutschland-Ticket für alle Mitarbeitenden über die VAG zu 50 Prozent oder alternativ Jahresfahrkarten der Deutschen Bahn und ermöglichen Fahrradleasing bzw. E-Bike-Leasing für den privaten und dienstlichen Gebrauch (mittels Entgeltumwandlung).
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Kursangeboten und Mitmachaktionen sowie Belegschaftsverpflegung in Kantinen (Essenszuschüsse).
Familienfreundliche und soziale Arbeitgeberin
Wir unterstützen bei der Kinderbetreuung, fördern die Zusammenarbeit mit Schwerbehinderten und bieten ein betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Krankenrückkehrgespräche.