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Führungskräfte

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Die Stadtverwaltung ist ein Großbetrieb mit vielfältigen Entwicklungspotenzialen. Ein bedeutender Baustein unserer Strategie ist ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept. Eine in Zusammenarbeit mit den Nachbarstädten betriebene Fortbildungsakademie, externe Weiterbildungsangebote und ein speziell entwickelter Führungskräftelehrgang sichern die berufliche wie die persönliche Entwicklung. Durch Supervision oder Mentoring werden Führungskräfte frühzeitig gefördert und von erfahrenen Coaches begleitet. Damit Stadt auch in Zukunft gelingt.

Der Frauenanteil in Führungsfunktionen beträgt ca. 45 Prozent. Über 100 Führungskräfte nehmen Ihre Leitungsfunktion in Teilzeit wahr. Unsere Werte leben wir auch hier in der Praxis.

Aktuelle Angebote für Führungspositionen finden Sie in unserem Stellenmarkt. Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung entgegen!

Interner Link: Kulturhauptstadt Europas 2025. Wir bewerben uns!

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