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Stellenmarkt

Anlagenmechaniker/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Stellenwert: EGr. 8 TVöD

Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg (ASN)
Bereich "Entsorgungsanlagen", Sachgebiet "Instandhaltung"

Bewerbungsfrist: 29.09.2015

Gruppenleiter/in Rechnungswesen

Stellenwert: BGr. A 12 bzw. EGr. 11 TVöD

Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg, Sachgebiet Finanzierungen, Rechnungswesen und Controlling, Gruppe internes und externes Rechnungswesen

Bewerbungsfrist: 21.09.2015

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Stellenwert: EGr. 13 TVöD

Museen der Stadt Nürnberg, Memorium Nürnberger Prozesse

Bewerbungsfrist: 15.09.2015

Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor, Architektur oder Bauingenieurwesen

Stellenwert: BGr. A 11 bzw. EGr. 11 TVöD

Bauordnungsbehörde

Bewerbungsfrist: 10.09.2015

Ausbildungsplätze

für die anerkannten Ausbildungsberufe

PA/1

Bewerbungsfrist: 04.10.2015

Allgemeine Informationen zu unseren Stellenangeboten und Ihrer Bewerbung

Die Stadt Nürnberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Frauenförderplan ist Bestandteil unserer Personalarbeit. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer zu erleichtern, wird, entsprechend den rechtlichen Vorgaben, Teilzeitarbeit ermöglicht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten angesprochen fühlen.

Sofern eine von uns ausgeschriebene Stelle Ihr Interesse gefunden hat und Sie sich bewerben wollen, bitten wir Sie, uns aussagekräftige und vollständige Unterlagen an die jeweilige in der Stellenanzeige genannte Adresse zuzusenden.

Dazu gehören insbesondere:

  • ein Bewerbungsschreiben bezogen auf die konkrete Ausschreibung
  • ein lückenloser Lebenslauf (tabellarisch)
  • Nachweise über einschlägige Schul-, Berufs-, Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse und evtl. sonstige Bescheinigungen

Die Schwerbehindertenvertretung hat bei Vorliegen von Bewerbungen schwerbehinderter Menschen nach § 95 Abs. 2 SGB IX das Recht, an allen Vorstellungsgesprächen im Zusammenhang mit der Stellenbesetzung teilzunehmen. Wir bitten schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber um eine entsprechende Rückmeldung, sofern Sie die Teilnahme unserer Schwerbehindertenvertretung an ihrem Vorstellungsgespräch ablehnen.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie uns keine Originale sondern Kopien zusenden, weil eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen nicht erfolgen kann.

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