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Stellenmarkt

Im Folgenden finden Sie aktuelle Ausschreibungen freier Stellen bei der Stadt Nürnberg.

Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, sich für bestimmte Bereiche fortwährend zu bewerben, da dort dauerhaft Bedarf an neuen Fachkräften besteht. Eine Übersicht dieser Einsatzgebiete sowie der jeweiligen Tätigkeitsbeschreibungen und der Ansprechpartner finden Sie

Disponenten (w/m/d) bzw. Disponenten (w/m/d) in Ausbildung in der Integrierten Leitstelle

Stellenwert: BGr. A 9 BayBesG bzw. EGr. 9a TVöD bzw. während der Ausbildung in Ihrer individuellen Besoldungsgruppe bzw. in der Entgeltgruppe 5 TVöD.

Feuerwehr Nürnberg, Abteilung Integrierte Leitstelle Nürnberg

Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung zunächst befristet auf die Dauer der Ausbildung "Disponent (w/m/d) Integrierte Leitstelle"

Bewerbungsfrist: 15.08.2019

Facharbeiter (w/m/d) im Straßenbau

Stellenwert: EGr. 5 TVöD

Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg, Abteilung Betrieb und Unterhalt, Bezirke

Bewerbungsfrist: 15.08.2019

Friedhofgartenarbeiter (w/m/d)

Stellenwert: EGr. 3 TVöD

Friedhofsverwaltung, Abteilung Friedhöfe, Bestattungen, Krematorium, Gärtnerei

Bewerbungsfrist: 06.08.2019

Fachbereichsleiter (w/m/d) Immissionsschutz

Stellenwert: BGr. A 13 / A 14 BayBesG bzw. EGr. 13 TVöD

Umweltamt, Abteilung Technischer Umweltschutz

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist aber auch mit reduzierter Arbeitszeit - ab 30 Wochenarbeitsstunden in der 5-Tage-Woche - möglich.

Bewerbungsfrist: 16.08.2019

Ausbildung zum Tierpfleger (w/m/d) - Zoo

Personalamt, Abteilung Ausbildung

Bewerbungsfrist: 06.10.2019

Meister (w/m/d) Haustechnik

Stellenwert: EGr. 9c TVöD als Meister (w/m/d) bzw. EGr. 9b TVöD als Techniker (w/m/d)

Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg (ASN),
Bereich Entsorgungsanlagen, Sachgebiet Instandhaltung

Bewerbungsfrist: 09.08.2019

Ausbildung zum Beamten (w/m/d)

in der dritten Qualifikationsebene,
Feuerwehrtechnischer Dienst

Personalamt, Abteilung Ausbildung

Bewerbungsfrist: 01.09.2019

Ausbildung zum Bauzeichner (w/m/d)

Personalamt, Abteilung Ausbildung

Bewerbungsfrist: 06.10.2019

Ausbildung zur Bestattungsfachkraft (w/m/d)

Personalamt, Abteilung Ausbildung

Bewerbungsfrist: 06.10.2019

Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (w/m/d)

Personalamt, Abteilung Ausbildung

Bewerbungsfrist: 06.10.2019

Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) - Systemintegration

Personalamt, Abteilung Ausbildung

Bewerbungsfrist: 06.10.2019

Ausbildung zur Fachkraft (w/m/d) für Abwassertechnik

Personalamt, Abteilung Ausbildung

Bewerbungsfrist: 06.10.2019

Ausbildung zum Gärtner (w/m/d) - Garten- und Landschaftsbau

Personalamt, Abteilung Ausbildung

Bewerbungsfrist: 06.10.2019

Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann (w/m/d)

Personalamt, Abteilung Ausbildung

Bewerbungsfrist: 06.10.2019

Ausbildung zum Metallbauer (w/m/d) - Konstruktionstechnik

Personalamt, Abteilung Ausbildung

Bewerbungsfrist: 06.10.2019

Ausbildung zum Straßenwärter (w/m/d)

Personalamt, Abteilung Ausbildung

Bewerbungsfrist: 06.10.2019

Ausbildung zum IT-System-Elektroniker (w/m/d)

Personalamt, Abteilung Ausbildung

Bewerbungsfrist: 06.10.2019

Ausbildung zum Elektroniker (w/m/d) - Betriebstechnik

Personalamt, Abteilung Ausbildung

Bewerbungsfrist: 06.10.2019

Ausbildung zum Elektroniker (w/m/d) - Energie- und Gebäudetechnik

Personalamt, Stadt Nürnberg

Bewerbungsfrist: 06.10.2019

Ausbildung zum Elektroniker (w/m/d) - Informations- und Telekommunikationstechnik

Personalamt, Abteilung Ausbildung

Bewerbungsfrist: 06.10.2019

Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (w/m/d) - Pkw- oder Nutzfahrzeugtechnik

Personalamt, Abteilung Ausbildung

Bewerbungsfrist: 06.10.2019

Mitarbeiter (w/m/d) Bürgerdienststellen

Stellenwert: EGr. 7 TVöD

Bürgerdienststellen

Bewerbungsfrist: 09.08.2019

Techniker (w/m/d) bzw. Meister (w/m/d) Hoch- oder Tiefbau für den konstruktiven Ingenieurbau

Stellenwert: EGr. 9a TVöD

Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg, Abteilung Planung und Bau, Sachgebiet Brückenbau und Wasserwirtschaft

Bewerbungsfrist: 31.07.2019

Techniker (w/m/d) Fachkoordination Straßenreinigung

Stellenwert: EGr. 9a TVöD

Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg, Abteilung Betrieb und Unterhalt, Sachgebiet Fachkoordination Straßenreinigung

Bewerbungsfrist: 31.07.2019

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d)

Stellenwert: EGr. 6 TVöD

Gesundheitsamt

Teilzeitstelle mit 19,50 Wochenarbeitsstunden.

Es sind zwei Stellen zu besetzen.

Bewerbungsfrist: 02.08.2019

Vermessungsingenieur (w/m/d) in der Geschäftsstelle des Umlegungsausschusses

Stellenwert: BGr. A 11 BayBesG bzw. EGr. 11 TVöD

Amt für Geoinformation und Bodenordnung

Bewerbungsfrist: 07.08.2019

Koordinator (w/m/d) IT-Prozesse

Stellenwert: BGr. A 11 bzw. EGr. 11 TVöD

Geschäftsbereich 3. Bürgermeister Schule und Sport / IT-Gruppe

Bewerbungsfrist: 31.07.2019

Ingenieur (w/m/d) Bebauungsplanverfahren

Stellenwert: BGr. A 11 BayBesG bzw. EGr. 11 TVöD

Stadtplanungsamt, Abteilung Verbindliche Bauleitplanung, Stadtteilkonzepte

Bewerbungsfrist: 26.07.2019

Leitung IT-Kundencenter / Koordination IT-Kundenmanagement (w/m/d)

Stellenwert: EGr. 14 TVöD

Amt für Digitalisierung, IT und Prozessorganisation / Bereich Kundencenter

Bewerbungsfrist: 26.07.2019

IT-Projektmanager (w/m/d)

Stellenwert: EGr. 13 TVöD

Amt für Digitalisierung, IT und Prozessorganisation
Bereich IT-Management

Bewerbungsfrist: 26.07.2019

IT-Architekt (w/m/d)

Stellenwert: EGr. 12 TVöD

Amt für Digitalisierung, IT und Prozessorganisation
Bereich IT-Kundencenter

Bewerbungsfrist: 26.07.2019

IT-Servicemanager (w/m/d) – operatives Lieferantenmanagement

Stellenwert: EGr. 9b TVöD

Amt für Digitalisierung, IT und Prozessorganisation
Bereich IT-Kundencenter

Bewerbungsfrist: 26.07.2019

IT-Serviceingenieur (w/m/d) Systembetreuung

Stellenwert: EGr. 11 TVöD

Amt für Digitalisierung, IT und Prozessorganisation
Bereich System Services

Es sind mehrere Stellen zu besetzen.

Bewerbungsfrist: 26.07.2019

IT-Servicemanager (w/m/d) – strategisches Lieferantenmanagement

Stellenwert: EGr. 11 TVöD

Amt für Digitalisierung, IT und Prozessorganisation
Bereich IT-Management

Bewerbungsfrist: 26.07.2019

Sachbearbeiter (w/m/d) Materialverwaltung

Stellenwert: BGr. A 10 bzw. EGr. 9b TVöD

Feuerwehr

Bewerbungsfrist: 19.07.2019

Wissenschaftlicher Sachbearbeiter (w/m/d) als Koordinator (w/m/d) des Bündnisses für seelische Gesundheit von Kindern und Jugendlichen in Nürnberg

Stellenwert: EGr. 13 TVöD

Gesundheitsamt

Teilzeitstelle mit 19,50 Wochenarbeitsstunden.

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Bewerbungsfrist: 26.07.2019

Arzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie

Stellenwert: Entgeltgruppe 15 TVöD plus attraktive Arbeitsmarktzulage

Gesundheitsamt

Einsatz in Vollzeit oder Teilzeit mit einer Arbeitszeit zwischen 19,50 und 39,00 Wochenarbeitsstunden möglich

Bewerbungsfrist: 26.07.2019

Sachbearbeiter (w/m/d) Bevölkerungsschutz

Stellenwert: BGr. A 11 BayBesG

Feuerwehr / Abteilung Einsatz, Organisation, Bevölkerungsschutz

Bewerbungsfrist: 19.07.2019

Volontär (w/m/d)

Stellenwert: Vergütung analog des Gehaltstarifvertrages für Redakteurinnen und Redakteure an Zeitschriften

Presse- und Informationsamt

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Bewerbungsfrist: 26.07.2019

Sachbearbeiter (w/m/d) Ausbildung Rettung

Stellenwert: BGr. A 9 BayBesG bzw. EGr. 9a TVöD

Feuerwehr, Abteilung Aus- und Fortbildung

Bewerbungsfrist: 21.07.2019


Allgemeine Informationen zu unseren Stellenangeboten und Ihrer Bewerbung

Die Stadt Nürnberg fördert aktiv die Gleichstellung. Der Frauenförderplan ist Bestandteil unserer Personalarbeit. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle zu erleichtern, wird, entsprechend den rechtlichen Vorgaben, Teilzeitarbeit ermöglicht. Auch Führungspositionen sind bei der Stadt Nürnberg grundsätzlich mit reduzierter Arbeitszeit möglich. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich Interessierte aller Nationalitäten angesprochen fühlen. Es ist uns ein ausdrückliches Anliegen, Interessierte jeglichen Geschlechts anzusprechen.

Sofern eine von uns ausgeschriebene Stelle Ihr Interesse gefunden hat und Sie sich bewerben wollen, bitten wir Sie, uns aussagekräftige und vollständige Unterlagen an die jeweilige in der Stellenanzeige genannte Adresse zuzusenden.

Dazu gehören insbesondere:

  • ein Bewerbungsschreiben bezogen auf die konkrete Ausschreibung
  • ein lückenloser Lebenslauf (tabellarisch)
  • Nachweise über einschlägige Schul-, Berufs-, Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse und evtl. sonstige Bescheinigungen

Bitte achten Sie darauf, dass Sie uns keine Originale sondern Kopien zusenden, weil eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen nicht erfolgen kann.

Die Schwerbehindertenvertretung hat bei Vorliegen von Bewerbungen schwerbehinderter Menschen nach § 178 Abs. 2 SGB IX das Recht, an allen Vorstellungsgesprächen im Zusammenhang mit der Stellenbesetzung teilzunehmen. Wir bitten schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber um eine entsprechende Rückmeldung, sofern Sie die Teilnahme unserer Schwerbehindertenvertretung an ihrem Vorstellungsgespräch ablehnen.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie uns keine Originale sondern Kopien zusenden, weil eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen nicht erfolgen kann.

Soweit in der Stellenausschreibung nichts Gegenteiliges angegeben ist, bieten wir regelmäßig unbefristete Beschäftigungen in Vollzeit nach den Bedingungen des TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist gegebenenfalls eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis möglich.

Das mit der Funktion als Dienststellenleiter/Dienststellenleiterin bzw. Schulleiter/Schulleiterin verbundene Amt wird als Amt mit leitender Funktion für die Dauer von 2 Jahren zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Tarifbeschäftigten wird während der vorübergehenden Übertragung der Führungsposition auf Probe für die Dauer von 2 Jahren eine Zulage nach § 31 TVöD gezahlt.

Um dem Grundsatz der Bestenauslese (Art. 33 Abs. 2 GG) gerecht zu werden, geht die Stadt Nürnberg bei der Auswahlentscheidung für die Stellenbesetzung von Schulleitungen sowie Dienststellenleitungen gemäß der in öffentlichen Sitzungen des Personal- und Organisationsausschusses vom 09.09.2003 sowie vom 10.05.2005 gefassten Beschlüsse wie folgt vor:
Bei der Auswahlentscheidung wird zunächst auf die aktuellen dienstlichen Beurteilungen bzw. bei nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern auf mit einer Beurteilung vergleichbare Arbeitszeugnisse* abgestellt. Dabei wird den innerhalb des Anforderungsprofils genannten Kriterien besonderes Gewicht beigemessen.

Soweit auf Grundlage der Beurteilungen/Zeugnisse bei Bewerberinnen und Bewerbern eine wesentlich gleiche Eignung vorliegt, findet ein Assessment-Verfahren statt. Das Ergebnis des Assessment-Verfahrens ist dann für die Stellenbesetzung ausschlaggebend.

* Eine Vergleichbarkeit kann nur angenommen werden, wenn das (Zwischen-)Zeugnis Surrogat für eine dienstliche Beurteilung bzw. ein Leistungsäquivalent einer dienstlichen Beurteilung ist. Ein derart qualifiziertes Arbeitszeugnis muss neben Angaben zu Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses auch alle wesentlichen Tatsachen und Bewertungen zu Leistung und Verhalten enthalten, die für die Gesamtbeurteilung des Arbeitnehmers von Bedeutung und für Dritte von Interesse sind (vgl. VG München, Beschluss v. 16.11.2018, Az. M 5 E 18).

Interner Link: Kulturhauptstadt Europas 2025. Wir bewerben uns!

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