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Stellenmarkt

Im Folgenden finden Sie aktuelle Ausschreibungen freier Stellen bei der Stadt Nürnberg.

Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, sich für bestimmte Bereiche fortwährend zu bewerben, da dort dauerhaft Bedarf an neuen Fachkräften besteht. Eine Übersicht dieser Einsatzgebiete sowie der jeweiligen Tätigkeitsbeschreibungen und der Ansprechpartner finden Sie

Sachbearbeiter/in Landschaftspflege und Artenschutz

Stellenwert: EGr. 11 TVöD

Umweltamt

befristet

Bewerbungsfrist: 02.01.2017

Disponentinnen und Disponenten in der Integrierten Leitstelle

Stellenwert: BGr. A9 bzw. EGr. 9a TVöD

Feuerwehr, Integrierte Leitstelle

Bewerbungsfrist: 20.01.2017

Disponentinnen und Disponenten in der Integrierten Leitstelle zur Ausbildung

Stellenwert: individuelle BGr. bzw. EGr. 5 TVöD

Feuerwehr, Integrierte Leitstelle

Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung zunächst befristet auf die Dauer der Ausbildung.

Bewerbungsfrist: 20.01.2017

Bauingenieure und Bauingenieurinnen im Straßenbau

Stellenwert: EGr. 11 TVöD

Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg

befristet bis 31.12.2019

Bewerbungsfrist: 22.12.2016

Leiter/in

Stellenwert: EGr. 13 TVöD

Museen der Stadt Nürnberg
Museum Industriekultur

Bewerbungsfrist: 14.12.2016

Leiter/in der Abteilung "Personalservice"

Stellenwert: BGr. A 14 bzw. EGr. 14 TVöD

Personalamt

Bewerbungsfrist: 16.12.2016

Sachbearbeiter/in (ID 52)

Stellenwert: EGr. 11 TVöD

Referat für Jugend, Familie und Soziales
Fachstelle Personalentwicklung und Fortbildung - Soziale Berufe

Bewerbungsfrist: 16.12.2016

stv. Wohnbereichsleitung

Stellenwert: EGr. 8a TVöD

NürnbergStift

Bewerbungsfrist: 13.12.2016


Allgemeine Informationen zu unseren Stellenangeboten und Ihrer Bewerbung

Die Stadt Nürnberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Frauenförderplan ist Bestandteil unserer Personalarbeit. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer zu erleichtern, wird, entsprechend den rechtlichen Vorgaben, Teilzeitarbeit ermöglicht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten angesprochen fühlen.

Sofern eine von uns ausgeschriebene Stelle Ihr Interesse gefunden hat und Sie sich bewerben wollen, bitten wir Sie, uns aussagekräftige und vollständige Unterlagen an die jeweilige in der Stellenanzeige genannte Adresse zuzusenden.

Dazu gehören insbesondere:

  • ein Bewerbungsschreiben bezogen auf die konkrete Ausschreibung
  • ein lückenloser Lebenslauf (tabellarisch)
  • Nachweise über einschlägige Schul-, Berufs-, Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse und evtl. sonstige Bescheinigungen

Die Schwerbehindertenvertretung hat bei Vorliegen von Bewerbungen schwerbehinderter Menschen nach § 95 Abs. 2 SGB IX das Recht, an allen Vorstellungsgesprächen im Zusammenhang mit der Stellenbesetzung teilzunehmen. Wir bitten schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber um eine entsprechende Rückmeldung, sofern Sie die Teilnahme unserer Schwerbehindertenvertretung an ihrem Vorstellungsgespräch ablehnen.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie uns keine Originale sondern Kopien zusenden, weil eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen nicht erfolgen kann.

Soweit in der Stellenausschreibung nichts Gegenteiliges angegeben ist, bieten wir regelmäßig unbefristete Beschäftigungen in Vollzeit nach den Bedingungen des TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist gegebenenfalls eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis möglich.

Das mit der Funktion als Dienststellenleiter/Dienststellenleiterin bzw. Schulleiter/Schulleiterin verbundene Amt wird als Amt mit leitender Funktion für die Dauer von 2 Jahren zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Tarifbeschäftigten wird während der vorübergehenden Übertragung der Führungsposition auf Probe für die Dauer von 2 Jahren eine Zulage nach § 31 TVöD gezahlt.

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