Vorbereitungsdienst, Referendariat und Traineeprogramm
Neben dem Direkteinstieg bietet die Stadt Nürnberg mit Vorbereitungsdiensten bzw. Referendariaten und Traineeprogrammen interessante Einstiegsmöglichkeiten für Hochschulabgängerinnen und -abgänger an.
Ein Vorbereitungsdienst richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines Bachelor-Studiengangs im technischen Bereich (Diplom-Ingenieur (FH), Bachelor) und dauert 15 Monate. Mit dem Vorbereitungsdienst erwerben Sie eine bundesweit anerkannte Zusatzqualifikation und steigen im Beamtenverhältnis (3. Qualifikationsebene) ein.
Ein Referendariat können Absolventinnen und Absolventen mit Abschluss Master bzw. Diplom.-Ing. (univ.) eines technischen Studiengangs durchlaufen. Durch das 27-monatige Referendariat erlangen Sie eine bundesweit anerkannte Zusatzqualifikation, welche den Einstieg im Beamtenverhältnis in der vierten Qualifikationsebene ermöglicht.
Das Traineeprogramm bezieht sich auf einen klassischen Einstieg als Trainee, bei dem der entsprechende Fachbereich den bzw. die Trainee auf eine spätere, höherwertige Tätigkeit im Tarifverhältnis vorbereitet.
Referendariat im Schuldienst
Aufgrund rechtlicher Vorgaben ist es uns nicht möglich Referendariate für den Schuldienst anzubieten. Im Anschluss ist eine Verbeamtung im Schuldienst bei der Stadt Nürnberg grundsätzlich möglich. Wir bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten und flexible Beschäftigungsmodelle für Lehrkräfte in unserem Schulbereich an. Weitere Informationen finden sie unter folgendem Link.
Einstieg in die Beamtenlaufbahn mit einem Vorbereitungsdienst
Mit einem Vorbereitungsdienst können Sie nach erfolgreichem Abschluss Ihres Studiums in der Beamtenlaufbahn tätig werden. Die Stadt Nürnberg bietet Vorbereitungsdienste für Architektinnen und Architekten, Ingenieurinnen und Ingenieure sowie den feuerwehrtechnischen Dienst an.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen:
Aktuelle Stellenausschreibungen
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote für unsere Vorbereitungsdienste. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie die angegebenen Bewerbungsfristen.
Sollte eine Bewerbungsfrist derzeit (noch) nicht laufen, können Sie sich ein Jobabo für das Einstiegslevel "Ausbildung" anlegen (die Auswahl Berufsfeld kann einfach frei bleiben). Dann erhalten Sie z. B. per Mail alle Angebote direkt mit Veröffentlichung und verpassen kein Stellenangebot!
Beamtin/Beamter 3. Qualifikationsebene Bautechnischer Verwaltungsdienst
Informationen zum Vorbereitungsdienst für den bautechnischen und umweltfachlichen Verwaltungsdienst in der 3. Qualifikationsebene.
Beamtin/Beamter der 4. Qualifikationsebene Bautechnischer Verwaltungsdienst
Informationen zum Vorbereitungsdienst für den bautechnischen und umweltfachlichen Verwaltungsdienst in der 4. Qualifikationsebene.
Beamtin/Beamter 3. Qualifikationsebene Feuerwehrtechnischer Dienst
Informationen zum Feuerwehrtechnischen Dienst in der 3. Qualifikationsebene
Beamtin/Beamter 4. Qualifikationsebene Feuerwehrtechnischer Dienst
Informationen zum Feuerwehrtechnischen Dienst in der 4. Qualifikationsebene
Traineeprogramm
Als Trainee bei der Stadt Nürnberg haben Sie die Chance, nach Ihrem Bachelor- oder Masterabschluss die vielfältigen Tätigkeiten einer Stadtverwaltung kennenzulernen. Sie wachsen Schritt für Schritt in Ihre spätere Tätigkeit hinein – immer begleitet durch unser individuelles Entwicklungsprogramm.
Während den ca. 18 Monaten Ihres Traineeprogramms durchlaufen Sie verschiedene Stationen in Dienststellen und Eigenbetrieben der Stadt Nürnberg. Um ein gutes Verständnis für die Abläufe innerhalb der Stadtverwaltung zu entwickeln, verbringen Sie einen Abschnitt in der Querschnittsverwaltung, z.B. im Personal-, Organisation- oder Haushaltsbereich. Danach richten sich die Einsatzstellen individuell nach den Anforderungen der späteren Tätigkeit oder Ihrer Vorbildung.
Als Trainee werden Sie über die gesamte Dauer hinweg eng begleitet und gefördert. So steht ein individueller Ausbildungsplan mit Schulungsmaßnahmen zur Verfügung, der speziell für Ihren Entwicklungsweg erstellt wird. Eine Mentorin oder ein Mentor begleitet Ihren Einstieg in die Stadtverwaltung und steht Ihnen während der 18 Monate zur Verfügung. Sie profitieren von unserer umfassenden Personalentwicklung und haben die Chance, an verschiedenen Netzwerktreffen und Coaching-Angeboten teilzunehmen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!
Traineeprogramme werden je nach Bedarf angeboten. Richten Sie sich dazu gerne unser Job Abo ein und erhalten Sie passenden Stellenangebote per E-Mail oder RSS-Feed.
