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Interkulturelle Öffnung der Stadtverwaltung

Bild Akademika 2014 Diverstity Tag

„V“ für Vielfalt zum Deutschen Diverstity-Tag an unserem Messestand

Nach den statistischen Daten beträgt in der Nürnberg der Anteil der Menschen mit Migrationshintergrund an der Gesamtbevölkerung ca. 40 Prozent. Die Integration dieser sehr vielschichtigen Bevölkerungsgruppe ist eine wichtige Zukunftsaufgabe.

Charta der Vielfalt-Leitfaden-Unterzeichner

Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt durch den Oberbürgermeister ist ein äußeres Zeichen, dass wir uns dieser Verantwortung stellen.

Mit Blick auf die städtischen Beschäftigten lassen sich daraus drei übergeordnete Ziele ableiten:

  1. Schutz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Diskriminierung innerhalb der Stadtverwaltung
  2. Wahrung und Förderung der Interkulturellen Kompetenz insbesondere in Bereichen mit Außenwirkung
  3. Möglichkeit zur Teilhabe aller Bürgerinnen und Bürger an den Beschäftigungsmöglichkeiten der Stadtverwaltung und Förderung innerhalb der Stadtverwaltung

Um diese Ziele zu erreichen, wird eine Vielzahl von Maßnahmen umgesetzt. Denn,

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

Wir freuen uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten von unseren Stellenangeboten angesprochen fühlen.

Mehr zum Thema

Interner Link: Kulturhauptstadt Europas 2025. Wir bewerben uns!

  • Charta Der Vielfalt<http://www.charta-der-vielfalt.de/>
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